Alternant RH/Chargé de recrutement H/F – Contrat d’apprentissage

Alternative, cabinet de conseil en recrutement recherche sur la ville de Montélimar, un(e) :

Alternant RH/Chargé de recrutement H/F – En contrat d’apprentissage 

L’entreprise :

Dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines, vous rejoignez un cabinet spécialisé dans le recrutement.

L’équipe est composée d’une Responsable de bureau ainsi que d’une Consultante junior en alternance (en master), qui n’attendent plus que vous ! 

Nos locaux sont situés à 2 minutes à pied de la gare TER et à moins de 30 minutes de trajet en train depuis Valence ville.

L’ambiance est bienveillante et conviviale, la petite taille de la structure vous permet d’être formé(e) de façon qualitative, au plus près de la Responsable du bureau !

Des déplacements ponctuels sont organisés pour se rendre au siège situé à Lyon (1 à 2 fois/mois), afin de maintenir une cohésion avec l’intégralité de l’équipe (7 personnes au total).
Préparez vos estomacs les bons restaurants Lyonnais vous attendent déjà !

Vos missions :

Les missions proposées peuvent être adaptées en fonction de vos envies et de votre programme scolaire. 
Une importance particulière est accordée à votre accompagnement dans la réussite de votre diplôme ainsi qu’à la rédaction de votre mémoire !

Dans l’ensemble, vous participez aux processus de recrutement dans leur intégralité en étant accompagné(e) dans 1er temps, puis en autonomie lorsque vous vous sentez prêt(e).
Chez Alternative, chaque collaborateur évolue à son propre rythme !

Voici une partie des missions auxquelles vous pouvez prendre part : 

• Prise en charge de la recherche ainsi que de la sélection des candidats (sourcing sur des CVthèques, réseau social d’entreprise et base de données),
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi selon le profil recherché,
• Présélection des candidatures lors d’un premier entretien téléphonique et convocation des candidats en entretien d’évaluation,
• Participation aux entretiens de recrutement et à l’évaluation des candidats,
• Rédaction des dossiers de candidature et suivi des entretiens organisés,
• Suivi des intégrations des candidats afin de s’assurer que leur prise de fonction se déroule bien,
• Evolution vers la réalisation d’entretiens en totale autonomie selon votre envie et votre implication,
• Participation au bon développement commercial de la structure via l’approche de prospects en binôme avec la Responsable,
• Accompagnement de la Responsable du bureau en rendez-vous clientèle,
• Participation à l’élaboration du planning annuel de communication sur le réseau social d’entreprise LinkedIn, ainsi qu’à la rédaction de post et d’articles à publier,
• Participation ponctuelle à l’élaboration de documents, visuels ou d’outils à destination des prospects et candidats (ex : création d’une plaquette commerciale sur canva). 

De manière générale, vous accompagnez les clients et candidats dans leur recherche, vous participez au bon développement de l’agence via l’approche en ligne de prospects et prenez part aux projets de communication externe du cabinet.

Chez Alternative, vous avez la possibilité de vous montrer force de proposition, toute idée est la bienvenue !
Notre maître-mot est la curiosité : « Mieux vaut une question bête que l’ignorance » !

La taille humaine de l’entreprise vous permet également d’être impliqué(e) dans de nombreux échanges ou partages d’expériences.