Comptable/Conseiller en création d’entreprise H/F

Description de l'offre d'emploi

Alternative, votre conseil en recrutement éthique basé à Lyon. Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu’ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d’anti-abattage …

 

Nous recherchons pour l’un de nos clients, structure à taille humaine basée à Cordeliers (Lyon 2ème), un(e)

 

Comptable/Conseiller en création d’entreprise H/F

 

Au sein d’une équipe jeune, dynamique et solidaire, vous rejoignez un cabinet d’expertise comptable novateur qui propose à ses clients de suivre leur activité en temps réel grâce à des outils de pilotage simples et performants.

Dans cette « ambiance start-up », vous accueillez et accompagnez les porteurs de projet dans les différentes phases de création d’entreprise : choix du cadre et de la forme juridique, étude de marché, aide à la réalisation de leur business plan et prévisionnel financier, prise en charge des démarches de création avec le soutien de l’équipe… Par la suite, dans le cadre de la gestion du dossier comptable en interne par vos collègues, vous pourrez être amené à suivre la jeune entreprise et l’aider à pérenniser l’activité.

Vous intervenez également dans le développement commercial de l’activité en vous investissant dans les réseaux de partenaires locaux, afin d’entourer les créateurs selon leurs besoins et de faire connaitre le cabinet et ses atouts. 

Profil recherché

Issu de formation supérieure (Master, ESC…), vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans le développement de réseau, et idéalement dans l’accompagnement de créateurs d’entreprise (Chambre des métiers, CCI, pépinières, réseaux dédiés, etc…).

Vous avez démontré au fil de votre parcours votre sens du service et l’envie d’atteindre des objectifs et de prendre part à un projet.

Des connaissances comptables et financières seront essentielles pour ce poste.

Les qualités essentielles pour une bonne intégration à l’équipe sont : un sens aigu du développement de réseau et de business, un goût affirmé pour le contact, une capacité à se montrer pédagogue, ainsi qu’une réelle faculté d’empathie et d’humilité.

La rémunération sera étudiée en fonction du profil de chacun, sur une fourchette se situant entre 36 000€ et 42 000€ bruts annuels.

 

Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

Informations clés