Consultant junior en recrutement H/F en contrat d’apprentissage

Le cabinet Alternative Recrutement est un cabinet de conseil en recrutement à taille humaine, situé en plein cœur de Lyon, entre le Gare Perrache et la Place Bellecour (Lyon 2).

Le cabinet a été fondé le 1er janvier 2013 par Alexia Terrier. Précédemment consultante salariée au sein de petites structures puis d’un grand cabinet international, ce qui a cultivé et fait grandir l’ambition d’être toujours au plus près des entreprises et de leur stratégie de gestion des carrières, Alexia a souhaité ne garder que le meilleur de ses expériences afin de les bonifier à sa manière. C’est ainsi qu’est née la société !

Alternative Recrutement est un cabinet qui ne transforme pas les CV en flyer publicitaire. Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu’ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d’anti-abattage …

Nous intervenons au quotidien sur les fonctions de la comptabilité et du tertiaire au sens large (Comptabilité, Finance et Gestion, Juridique, Conseil, Administratif, Paie etc.) mais aussi ponctuellement sur des métiers plus techniques (Architecte, Economiste de la construction, Auditeur agroalimentaire, Responsable Supply-chain, Gestionnaire de base de données, Responsable des achats…).

Au fil des années et de la confiance accordée par les clients et candidats, Alternative Recrutement s’est développé et a diversifié ses métiers. De nouvelles recrues ont rejoint l’aventure et le cabinet compte aujourd’hui 7 collaboratrices. L’ouverture d’une agence à Montélimar en juillet 2022 permet de poursuivre cet élan et de répondre aux besoins de proximité des entreprises de la région. Les bureaux lyonnais ont par ailleurs été récemment rénovés et agrandis, offrant un cadre de travail agréable, dans un quartier vivant (préparez vos estomacs les bons restaurants Lyonnais vous attendent déjà !).

Le cabinet intervient aussi sur des missions d’accompagnement plus généralistes ou périphériques au recrutement, pour répondre à des problématiques ponctuelles ou récurrentes dans la gestion des compétences : diagnostic RH, entretiens annuels, aide à la définition de fonctions, mise en place d’un parcours d’intégration… 

Dans le cadre de son développement, le cabinet Alternative Recrutement recherche un(e) :

Consultant junior en recrutement H/F – En contrat d’apprentissage

Au sein d’une équipe dynamique et soudée, vous participez aux processus de recrutement dans leur intégralité :

• Vous prenez en charge la recherche ainsi que la sélection de candidats (sourcing sur CVthèques et base de données), pour des profils évoluant essentiellement en comptabilité et juridique (cadres et non-cadres),
• Vous rédigez et diffusez les annonces, pré-qualifiez les candidatures lors d’un premier entretien téléphonique et convoquez les candidats pour un entretien d’évaluation,
• Vous assistez aux entretiens (en présentiel ou en visio) et participez à l’évaluation des candidats,
• Vous rédigez les dossiers de candidature qui seront transmis au client,
• Vous participez au suivi des entretiens organisés chez les clients (débrief avec les candidats et clients, proposition d’embauche ou retour négatif),
• Vous participez au suivi d’intégration des candidats et vous vous assurez que leur prise de fonction se déroule bien,
• Vous devenez acteur/actrice du développement commercial de la structure et approchez de nouveaux clients après élaboration d’une stratégie avec un consultant confirmé
• Vous assistez à des rendez-vous avec des clients ou prospects du cabinet
• Vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing digitale et à la communication du cabinet (réseaux sociaux, site internet, rédaction de posts, d’articles, …).

·        Vous évoluez vers la réalisation d’entretiens en totale autonomie, et prenez la responsabilité de plusieurs missions de recrutement dans leur intégralité.

De manière générale, vous accompagnez les clients ainsi que les candidats dans leurs démarches et vous participez activement au développement de l’agence.

Notre objectif et de vous accompagner et de vous former sur le métier, les outils et le process de recrutement. La liste de tâches est non exhaustive et peut évoluer selon vos compétences et vos envies.