Nous recherchons pour l’un de nos clients, structure humaine, qualitative et offrant une excellente ambiance de travail située à proximité de Brignais, un(e) :
Consultant RH/Manager de service social H/F
Rattaché directement aux Experts-comptables Associés, vous vous adressez à des Dirigeants de TPE et PME dans des secteurs d’activité très diversifiés, afin d’identifier leurs problématiques en ressources humaines et d’y répondre de manière pragmatique, opérationnelle et sur-mesure. Il peut s’agir :
En parallèle, vous prenez la responsabilité du pôle social qui est composé de quatre Gestionnaires de paie/Chargées d’administration du personnel. Vous vous appuyez sur les compétences précieuses votre équipe, afin de développer de nouvelles missions RH auprès de la clientèle du cabinet.
Manager confirmé, vous êtes garant de la bonne cohésion de l’équipe, vous veillez à la qualité du travail rendu, au bon respect des délais et à la satisfaction des clients. Vous affectez les missions en fonction des affinités et compétences de chacun, accompagnez les collaborateurs dans leurs souhaits d’évolution et dans la découverte de ces nouveaux sujets. Vous intervenez également vous-même sur le terrain dans la production de ces missions.
Garant de la rentabilité de votre service, vous établissez et analysez des indicateurs vous permettant de rendre des comptes aux Associés et vous montrez force de proposition dans la stratégie à déployer.
Vous disposez d’une riche expérience en ressources humaines, en droit social ou en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet de conseil.
Vous avez obligatoirement déjà acquis des compétences en encadrement d’équipe ainsi qu’en développement commercial.
Votre connaissance de l’environnement PME est impérative, votre sens du service et votre capacité à être proactif et force de proposition seront de précieux atouts à votre candidature.
En résumé : nous recherchons un(e) Consultant(e) capable d’apporter une dimension commerciale afin de développer l’activité, de manager et faire monter en compétences une équipe, de piloter la rentabilité du pôle, et de produire des missions de conseil en ressources humaines auprès d’une clientèle de PME diversifiées.
Poste en CDI à temps plein avec statut cadre.
Salaire proposé 40 à 50K€ bruts annuels selon l’adéquation de votre profil au poste (des formations en RH peuvent être planifiées).
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.