EXPERT-COMPTABLE ASSOCIÉ H/F

Notre client recherche un(e) Expert-Comptable futur Associé(e) passionné(e) et engagé(e) !

Lieu : Proche de Lyon (69)
Type de contrat : CDI
Télétravail : Flexible
Salaire : À définir selon le profil et l’expérience

Vous rêvez d’intégrer un cabinet à la réputation solide, reconnu pour son niveau technique élevé et son accompagnement client de qualité ? Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, où l’excellence professionnelle et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des préoccupations ? Poursuivez votre lecture !

QUI SONT-ILS ?
Notre client est un cabinet d’expertise comptable hautement réputé, distingué pour la qualité de ses prestations et l’implication de ses dirigeants. Le cabinet met un point d’honneur à offrir un environnement de travail bienveillant et stimulant, tout en maintenant des standards techniques élevés.
Les clients, d’envergure variée, bénéficient d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de leur développement. Le cabinet est également tourné vers l’avenir, utilisant des outils numériques performants et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie.
La Direction est particulièrement active au sein de l’Ordre des Experts-Comptables, garantissant une expertise de pointe et un engagement fort envers la profession.

VOS MISSIONS
En tant qu’Expert-Comptable futur Associé, vous jouerez un rôle clé dans le développement du cabinet, et vos responsabilités incluront :
• Supervision d’équipe : Encadrer une équipe de collaborateurs compétents, assurer la répartition des dossiers et garantir la qualité des prestations fournies.
• Gestion de portefeuille : Accompagner une clientèle d’envergure variée, en assurant un service technique de qualité et en apportant des conseils sur mesure.
• Formation et animation : Former, encadrer et animer vos équipes pour les aider à progresser dans un environnement exigeant et bienveillant.
• Expertise technique : Veiller à la conformité des dossiers, au respect des délais, et maintenir les standards de qualité qui ont fait la réputation du cabinet.
• Ambiance et bien-être : Par votre esprit ouvert et votre leadership, contribuer activement à maintenir une ambiance de travail positive et motivante.