GESTIONNAIRE DE PAIE H/F à Mâcon

MOTS CLES : CABINET COMPTABLE – CONVIVIALITE – EVOLUTION PROFESSIONNELLE – PAIE – MACON

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

J’ai été missionnée par un cabinet d’expertise comptable reconnu, pour l’accompagner dans la recherche de leur futur(e) collaborateur/trice ! 
La structure se situe dans à Mâcon (71). Tu rejoindras une équipe dynamique, soudée et à taille humaine.

→Tu dispose d’une expérience en cabinet d’expertise comptable et tu souhaites rejoindre une structure qui te permet d’être accompagné et qui propose des possibilités d’évolution ? N’hésite pas à poursuivre la lecture !

La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d’activité !

PARLONS LOGISTIQUE !

• Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein,
• Les horaires de travail sont flexibles,
• Il est possible de télétravailler pour une meilleure organisation personnelle,
• De nombreux avantages sont présents : diverses primes (13ème mois, etc.), repos compensateurs, RTT,  
• Le cabinet met en place un plan de formation à disposition de l’ensemble des collaborateurs,
• La structure dispose d’outils performants et digitalisés,
• La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,
• La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre :  30 000€ et 37 000€ bruts annuels.

SES MISSIONS

• Production et contrôle des bulletins de paie,
• Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,
• Etablissement des formalités d’entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.
• Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.
• Respect des délais,
• Conseil et accompagnement client. 
• Le logiciel est SILAE.