Auvergne | Rhône-Alpes | Bourgogne | PACA
Cabinet de recrutement
comptabilité & métiers du tertiaire
Trouvez votre futur emploi
∕ Le recrutement éthique
Né de la volonté de replacer l’humain au cœur du processus de recrutement et du constat de certaines carences en la matière, le cabinet ALTERNATIVE RECRUTEMENT se positionne comme un véritable partenaire. Nous apportons un réel soutien ainsi qu’un conseil pragmatique et avisé à votre projet.
Métiers de la
comptabilité
Autres métiers
du tertiaire
Nos dernières offres d'emploi
Nos dernières offres d'emploi
Je suis recruteur
Enfin un cabinet qui s’implique à nos côtés pour nous apporter une solution, qui conçoit la réalité d’une entreprise et qui est proactif pour s’adapter au marché de l’emploi…
Je suis candidat
Enfin un cabinet qui considère vraiment mes attentes, mes envies et mes doutes, qui prend le temps de me guider sans me juger…
Découvrez nos engagements
Découvrez nos engagements
Nous les accompagnons dans leurs recrutements
Une question ?
Alternative Recrutement vous répond !
Candidat : Pour s’adresser à un tiers de confiance, pouvoir compter sur ses conseils dans ma recherche d’emploi, et pour me faire gagner du temps dans la sélection des postes qui me correspondent vraiment.
Recruteur : Pour s’adresser à un tiers de confiance, pouvoir compter sur ses conseils dans mon recrutement en fonction de l’adéquation entre mes attentes et la réalité du marché du travail, et pour me faire gagner du temps dans la sélection des profils qui correspondent vraiment au contexte et à la culture de mon entreprise.
Candidat : Vous pouvez consulter les différentes offres d’emploi directement grâce à des mots clés et filtrer votre recherche avec des critères de lieu, de fonctions ou encore de secteurs d’activité. Vous pourrez ensuite postuler simplement en ajoutant quelques informations ainsi que votre CV.
Recruteur : Vous pouvez nous faire part de votre problématique par mail ou par téléphone pour un premier contact, puis le lancement d’une recherche sera toujours précédé d’un échange approfondi et d’une rencontre afin de mieux vous connaître et de définir un profil de poste ainsi qu’une stratégie appropriée.
Candidat : Vous pouvez toujours nous adresser une candidature spontanée ou simplement une demande de contact pour étudier ensemble vos critères et solliciter notre réseau pour vous aider dans votre recherche.
Recruteur : Nous faisons équipe ensemble pour partager avec vous nos difficultés et les points de blocage que nous rencontrons dans nos recherches et vous proposons alors reprendre les critères et définir ceux qui peuvent être assouplis. A nos yeux, il est primordial de faire preuve de la plus grande transparence afin de pouvoir placer les curseurs entre l’urgence et l’exigence d’un recrutement, au cas par cas.
Nous recrutons la plupart du temps en CDI pour la grande majorité de nos postes. Nous proposons également des contrats CDD de moyenne ou longue durée, et de manière plus exceptionnelle des postes en alternance. En revanche, nous ne pratiquons pas l’intérim.
Candidat : Que vous soyez étudiant, salarié, non-salarié, en poste ou pas, nous prendrons toujours le temps d’échanger ensemble sur vos interrogations, le marché de l’emploi, votre CV… Sans arrière-pensée et dans la plus grande confidentialité.
Recruteur : Prendre le temps de partager nos expériences du marché et des attentes des candidats, des enjeux de la gestion des compétences, notre connaissance des pratiques d’autres structures, réfléchir ensemble à l’évolution de votre organigramme ou aux délais nécessaires à l’anticipation d’une ouverture de poste… Sera toujours un plaisir !